DEFORMATION OF THE IMAGE OF A PROFESSION WITHIN PERSONAL AND PROFESSIONAL EXAMINATION OF THE STAFF

The article focuses on the dynamics of the image of a professional as a system of requirements to specialists, the construction of a triune analytic space of a professional activity features, individual and personal characteristics of the staff and special features of a professional group. The author stresses an increasing necessity in constructing an acmeologic epistemology based on the new approach to the elaboration of specific acmeologic methods for assessing a mature person, the subject of the activity, as a manifestation of the assessment dynamics of the interconnected development of a person and a profession. The author analyses the extensive professiography material obtained by a survey of managers of public institutions, enterprises of housing and communal services, and students - future HR-managers. The dynamics of professiography data is being studied. The author formulates a hypothesis about the necessity of systematic renovation of the requirements in order to make the personal and professional examination of the staff more adequate. The representational studies, based on three independent samples, ascertain the presence of deformation of the image of a profession, as well as the change of professional requirements to specialists, and the manifestation of the dynamics of individual and personal characteristics of the staff, which presumes their systemic assessment.

образ профессии, система требований к специалистам, акмеологическая, the image of profession, system of requirements to specialists, acmeologic epistemology, professiography, psychogram, deformation of the image of profession, the structure of the image of a professional, personal and professional examination, professionally significant qualities, assessment of the staff, interconnected development of a person and a profession

1. Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии : Учеб. пособие. - Н.-Новгород, 1995. - 272 с.

2. Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения. - М., 1998. - 168 с.

3. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учеб. пособие для вузов. - М., 2001. - 511 с.

4. Деркач А.А. Методолого-прикладные основы акмеологических исследований // Акмеология: личностное и профессиональное развитие человек. В 5-ти книгах. Кн.1. - М., 1999. - 392 с.

5. Деркач А.А., Носс И.Н. Акмеологическая диагностика и оценка кадров государственной службы. В 2 т.: монография. - М., 2011. - Т 1. - 216 с.

6. Емельянов А.Л. Влияние рефлексивной культуры на повышение профессионализма государственного служащего: Автореф. дис.. канд. психол. наук. -М., 1997. - 57 с.

7. Ерина Н.А. Психологические особенности профессионального менталитета государственных служащих: Автореф. дис.канд. психол. наук. - М., 1997. - 24 с.

8. Носс И.Н. Акмеологическая диагностика государственных служащих / под общ. ред. проф. А.А. Деркача. - М., 2007. - 339 с.

9. Носс И.Н. Профессиографический аспект профессиональной психодиагностики // Мир психологии. - 2006. -№ 3. - С. 192-203.

10. Скриптунова Е.А. Влияние профессиональных ценностей консультантов организационного развития на эффективность их деятельности: Автореф. дис.канд. психол. наук. - М., 1996. -28 с.

11. Славнов С.В. Структурно-динамические характеристики образа успешного профессионала налоговой полиции // Психологический журнал. - 2003. -Т. 24. - № 1. - С. 82-90.