ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ НЕФОРМАЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ СЛУЖЕБНОГО КОЛЛЕКТИВА
Аннотация
В статье исследуется влияние неформального лидерства на эффективность совместной деятельности сотрудников служебного коллектива. Автор изучает особенности влияния неформальных лидеров различных типов на межличностные отношения и продуктивность деятельности коллектива. В основе исследования лежит корреляционный анализ социометрических выборов, экспертный опрос и сравнительный анализ продуктивности микрогрупп. По результатам математической обработки данных определяется оптимальная структура неформального лидерства для эффективных служебных коллективов.
Список литературы
1. Бендас Т.В. Психология лидерства (гендерный и этнический аспекты): автореф. дис.. докт. психол. наук. - СПб., 2002. - 27 с.
2. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования: анализ и интерпретация данных. - СПб., 2008. - 397 с.
3. Охотников Ю.М. Психологические факторы формирования группового лидерства среди военнослужащих, проходящих военную службу по призыву: автореф. дис.. канд. психол. наук. -М., 2004. - 22 с.
Рецензия
Просмотров:
144
Послать статью по эл. почте 