Теоретическая модель проявления гендерныех особенностей межличностных конфликтов в организации
Аннотация
Статья посвящена изучению теоретических проблем исследования проявления психологических и поведенческих характеристик сотрудников организации, относящихся к определенному социальному полу. На основе теоретико-методологического анализа проявления гендерных особенностей в межличностных конфликтах автор приходит к выводу о том, что изучаемый процесс имеет достаточно сложный характер развития и свои особенности. В статье предложена авторская модель проявления гендерных особенностей в межличностных конфликтах.
Ключевые слова
межличностный конфликт,
гендер,
социальный пол,
гендерные схемы,
interpersonal conflict,
gender,
social sex,
gender schemes
Список литературы
1. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и коментариях: Учеб. пособие. 2-е изд. перераб. - СПб., 2009. - 304 с.
2. Бэм С. Линзы гендера: Трансформация взглядов на проблему неравенства полов / Пер. с англ. -М., 2004. - 336 с.
3. Евенко С.Л., Жуков А.М. Диагностика и профилактика отклоняющегося поведения военнослужащих: Монография / Под ред. А.Г. Караяни. -М., 2009. - 235 с.
4. Шапарь В.Б., Россоха В.Е., Шапарь О.В. Новейший психологический словарь. - М., 2007. - 243 с.
Рецензия
Просмотров:
98
Послать статью по эл. почте 