ГОСТИНИЧНЫЕ АНТИКОНФЛИКТНЫЕ МОДЕЛИ: СУЩНОСТЬ И ПРЕИМУЩЕСТВА
Аннотация
перед собой автор при написании данной
статьи - показать преимущество наличия
специализированных антиконфликтных
моделей в гостиницах для минимизации
конфликтов в отношениях с гостями и
внутри рабочего коллектива. Опираясь на
теоретическую базу и эмпирические иссле-
дования, проведенные в одной из гостиниц
Москвы, выявлены основные причины за-
рождения конфликтов и представлены сов-
ременные методы по их разрешению. Рас-
смотрены некоторые мировые гостиничные
антиконфликтные модели и приведены ар-
гументы для создания единой системы по
разрешению конфликтов в российских оте-
лях, вне зависимости от их географическо-
го места расположения и уровня предостав-
ляемых услуг.
Список литературы
1. К урбатов В.И. Конфликтология. Ростов н/Д: Феникс, 2007. 445 с.
2. Мосина Л. Кадровый менеджмент. № 4, 2007. С. 11-13.
3. Тимохина Т.Л. Организация и обслуживание туристов: Учебное пособие. М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2009. 352 с.
4. Кусков А.С. Гостиничное дело: Учебное по- собие. М.: ИД «Дашков и Ко», 2009. 328 с.