МОТИВИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ВУЗЕ
Abstract
This article presents results of the experimental research work on university's scientists' motivation profiles, who have acknowledged innovations. The analysis of the most effective approaches to motivation of the members of innovative groups was made according to the peculiarities of their motivation profile. In the article we consider problems of the motivation management in the innovative activity process.
References
1. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М., 1990.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ. 1995.
3. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - СПб., 2001.
4. Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Московский психолого-социальный институт, 2002.
5. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа, Интелл-синтез, 2000.
6. Риччи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ. Под ред.проф. Е.А. Климова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
7. Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю. и др. Новые технологии управления персоналом. - СПб.: Речь, 2003.
8. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А. Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М. - 2003.
9. Файоль А. Общее и промышленное управление /Пер. с франц. - М.: ЦИТ, 1923.
10. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. - М., 1992.
Email this article 