КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СУДЕЙ: СИСТЕМНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Аннотация
Статья посвящена исследованию корпоративной культуры судей, её сущностных особенностей, содержательных оснований и психологических показателей ее развития. По мере приобретения профессионального опыта психологическое содержание позиции судей интенсивно развивается и переходит на более высокие уровни функционирования, возрастает целостность и интегрированность их субъективных и объективных показателей, углубляется осмысление личностного содержания, расширяется ценностно-смысловой аспект деятельности. Результаты исследования позволяют нам сделать вывод о том, что существенным фактором формирования корпоративной культуры судей является решение исходных задач развития на каждом этапе личностно-профессионального развития судей.
Список литературы
1. Бершедова Л.И., Бершедов К.В. Психологические особенности развития корпоративной культуры судей. - Тамбов, 2011. - 144 с.
2. Гегель Г.В. Философия права. - М., 1990. - 524 с.
3. Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся. Очерки российской психологии. - М., 1994. - 304 с.
4. Карнозова Л.М. Гуманитарные начала в деятельности судьи в уголовном процессе. - М., 2004. 198 с.
5. Кони А.Ф. Избранное. - М., 1989. - 496 с.
6. Этика судьи. - М., 2002. - 211 с.
Рецензия
Просмотров:
81
Послать статью по эл. почте 