ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ
Аннотация
В статье рассматривается психоло-
го-акмеологический подход в оценке деятельности руко-
водителя по принятию управленческих решений в про-
блемных ситуациях, требующих выбора альтернативных
возможностей развития организационных отношений в
коллективе. Проведенный анализ эмпирических иссле-
дований позволил определить ряд факторов, которые
проинтерпретированы как отдельные линии поведения
руководителя, а именно: личная продуктивность руково-
дителя при принятии решений, использование официаль-
ных отношений через их конкретизацию, воспитательная
направленность руководителя, оперативность в руковод-
стве, самокритичность, стиль руководства, демонстрация
деятельности, волевое руководство
го-акмеологический подход в оценке деятельности руко-
водителя по принятию управленческих решений в про-
блемных ситуациях, требующих выбора альтернативных
возможностей развития организационных отношений в
коллективе. Проведенный анализ эмпирических иссле-
дований позволил определить ряд факторов, которые
проинтерпретированы как отдельные линии поведения
руководителя, а именно: личная продуктивность руково-
дителя при принятии решений, использование официаль-
ных отношений через их конкретизацию, воспитательная
направленность руководителя, оперативность в руковод-
стве, самокритичность, стиль руководства, демонстрация
деятельности, волевое руководство
Ключевые слова
Об авторах
И. В. Гайдамашко
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
В. В. Сысоев
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Н. И. Конюхов
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Анисимов О.С. Принятие управленческих ре- шений: методология и технология. - М., 2002. - 435 с.
2. Анисимов О.С. Развитие умений принятия управленческих решений, серия психологиче- ский тренинг. - М.: РАГС. 2004. - 38 c.
3. Горовой О.В. Влияние психологических факто- ров на эффективность принятия управленче- ского решения: Дипломная работа РАГС. 2000. - 72 с.
4. Деркач А.А. Акмеология: личностное и профес- сиональное развитие человека. Акмеологиче- ские основы управленческой деятельности. Кн. 2. - М., 2000. - 533с.
5. Деркач А.А., Михайлов Г.С., Тарасенко С.В. Вли- яние профессионального самосознания на эф- фективность принятия решений. - М., 2004. - 192 с.
6. Зазыкин В.Г. Основы акмеологической теории профессионализма в управлении. - М., 2004. - 112 с.
7. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. - М., 1996. - 384 с.
8. Литвак Б.Г. Разработка управленческого реше- ния: Учеб. для вузов.3-е изд.(испр.) - М.: Дело, 2005. - 392 с.
9. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996. 308 с.
10. Михайлов Г.С. Акмеологическая концепция продуктивности принятия и реализации управ- ленческих решений: Автореф. дис... д псих. наук. - М. 2004. - 58 с.
11. Степанов В.Н. Психологические механизмы ак- туализации и блокирования управленческих ре- шений. - Архангельск, 2002. - 118 с.
12. Шепель В.М. Человековедческая компетент- ность менеджера. Управленческая антрополо- гия. - М.: Народное образование, 2003. - 544 с.
Рецензия
Просмотров:
82
Послать статью по эл. почте 