Особенности личности специалистов по организации оказания многопрофильной помощи, имеющих разный уровень удовлетворённости трудом

Цель. Сравнить личностные свойства специалистов с разным уровнем удовлетворённости трудом.

Процедура и методы. Исследование проводили в 2023 г. в ГБУ «Система 112» г. Москвы. Его основное содержание составляет сравнительный анализ личностных особенностей специалистов с разным уровнем удовлетворённости трудом. Использовались методики: «Интегральная удовлетворённость трудом», тест Холланда в модификации Г. В. Резапкиной, опросник терминальных ценностей И. Г. Сенина (ОТеЦ-2), «Методики исследования самоотношения (МИС)», «Социально-профессиональная востребованность личности» (СПВЛ).

Результаты. Разный уровень удовлетворённости трудом специалистов не связан с их социально-демографическими данными и обусловлен различиями их личностных особенностей и ценностно-смысловой направленности: степенью дифференциации профессиональной направленности, уровнем значимости учебной и профессиональной жизни, потребностью в саморазвитии, достижениях, духовном удовлетворении и уровнем личностного благополучия.

Теоретическая и/или практическая значимость заключается в дополнении теоретических представлений о взаимосвязи удовлетворённости трудом и ряда личностных характеристик, возможности использования полученных данных для профотбора специалистов помогающего профиля.

1. Алдашева А.А. Влияние исходной структуры личности на выбор индивидуальных стратегий адаптации к экстремальным условиям природной и социальной среды. // Физиол. экстремал. состояния и индивид. защита человека: Тезисы докладов Всесоюзной конференции. М., 1986.

2. Бодров В.А. Удовлетворенность работой как субъективный показатель профессиональной пригодности // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2007. №3(40). С. 24-26.

3. Блохина Л.Н., Аминова Н.А. К вопросу об объективных критериях оценки социономических видов труда // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. 2015. №44. С. 93-97.

4. Голубева Н.А. Успешность профессиональной деятельности и удовлетворенность трудом социального работника // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика. 2011. Т. 17. № 4. С. 244-248.

5. Грачев А.А. Организационные факторы удовлетворенности трудом и жизнью рабочих и служащих // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2008. № 62. С. 225–230.

6. Емелин В.А., Рассказова Е.И., Иванова Т.Ю. Профессиональная идентичность и удовлетворенность профессиональной деятельностью как факторы благополучия на рабочем месте // Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2022. № 4 С. 115-135. DOI: 10.11621/vsp.2022.04.05.

7. Ильясов Ф.Н. О целесообразности исследований удовлетворенности трудом // Социологический журнал. 2013. №3. С. 130-138.

8. Лубягина А.Ф., Гурская С.П., Мельникова Н.Н. Параметры профессионального выбора и удовлетворенность молодых специалистов карьерой и трудом // Психология. Психофизиология. 2020. Т. 13. № 4. С. 5–12. DOI: 10.14529/jpps200401

9. Макеева О.В. Адаптация и удовлетворенность трудом: эмпирические исследования, обобщения и результаты // Библиосфера. 2015. №3. С. 87-95.

10. Охотенко О.В. Влияние ценностно-смысловых ориентаций и самосознания на удовлетворенность трудом учителя средней школы : автореф. дис. … канд. психол. н. Москва, 2010. 24с.

11. Пантилеев С. Р. Методика исследования самоотношения / С.Р. Пантилеев – М.: Смысл, 1993. – 29 с.

12. Пономарева О.Я., Никитина О.Ю. Удовлетворенность трудом как показатель качества человеческого капитала организации в условиях цифровизации // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования: материалы Международной конф., Екатеринбург, 5-6 декабря 2019. Sedlčany : Ústav personalistiky, 2020. С. 67-74.

13. Платонина Е.А. Удовлетворенность профессиональной военной деятельностью // Человеческий капитал. 2021. №10 (154). С. 50-56. DOI: 10.25629/HC.2021.10.07.

14. Сенин И.Г. Опросник терминальных ценностей (ОТеЦ): Руководство. Ярославль: НПЦ «Психодиагностика», ФГИ «Содействие», 1991. 20с.

15. Сережкина А.Е. Диагностика удовлетворенности трудом сотрудников предприятий НГКХ // Управление устойчивым развитием. 2020. №6(31). С. 57-63.

16. Фофанова Г.А., Мамедова А.С. Удовлетворенность трудом сотрудников социономических профессий // София; электронный научно-просветительский журнал. 2018. №2. С. 13-19.

17. Харитонова Е.В. Психология социально-профессиональной востребованности личности. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2014. 411с.

18. Шамионов Р.М. Самоактуализация учителей и удовлетворенность жизнедеятельностью и собой // Мир психологии: научно-методический журнал. 2020. № 2 (30). С. 143-148.

19. Ядов В.А., Киссель А.А. Удовлетворенность работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования // Социологическое исследование. 1974. №1. С. 78-87.

20. Oboznov A.A., Petrovich D.L., Kozhanova I.V., Bessonova Yu.V. The construct of subjective occupational well-being: Russian sample testing // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Психология и педагогика. 2020. Т. 17. № 2. С. 247–262. DOI: 10.22363/2313-1683-2020-17-2-247-262.