Preview

Вестник Государственного университета просвещения. Серия: Психологические науки

Расширенный поиск

Особенности психологического благополучия и удовлетворённости трудом респондентов с различными формами занятости

https://doi.org/10.18384/2949-5105-2024-4-141-150

Аннотация

Цель. Изучить особенности проявления психологического благополучия и удовлетворённости трудом при традиционной и прекарной (неустойчивой) формах занятости с учётом стажа работы.

Процедура и методы. Проводилось сравнение результатов диагностики двух групп: респондентов с традиционной формой занятости (осуществляющих деятельность по трудовому договору) и респондентов с прекарными формами занятости (самозанятые, фрилансеры и т. д.) со стажем работы до пяти и более пяти лет. Диагностическим инструментарием выступили методики К. Риффа «Шкалы психологического благополучия» в адаптации Н. Н. Лепешинского и А. В. Батаршева «Интегральная удовлетворённость трудом». Полученные данные проверялись на значимость различий с помощью U-критерия Манна–Уитни.1

Результаты. Были получены статистически достоверные различия проявлений психологического благополучия у респондентов с различными формами занятости. Лица с прекарными формами занятости имеют более низкие показатели по автономии, управлению окружающей средой, личностному росту, самопринятию, удовлетворённости условиями труда. С увеличением стажа работы разница в уровне психологического благополучия и удовлетворённости трудом становится менее существенной.

Теоретическая и/или практическая значимость. Сформулированы рекомендации для специалистов прекарных форм занятости с разным стажем работы с точки зрения повышения удовлетворённости трудом и ощущения психологического благополучия.

Об авторах

Е. В. Баркова
ФГБОУ ВО "Ульяновский государственный университет"
Россия

Баркова Елена Владимировна – лаборант кафедры психологии и педагогики,

432017, г. Ульяновск, ул. Льва Толстого, д 42.



А. В. Емельяненкова
ФГБОУ ВО "Ульяновский государственный университет"
Россия

Емельяненкова Анна Валерьевнакандидат психологических наук, доцент кафедры психологии и педагогики,

432017, г. Ульяновск, ул. Льва Толстого, д 42.



Список литературы

1. Белгов А . И . Противоречия и конфликты прекарной занятости // Академическая публицистика. 2022. № 4-1. С. 269–273.

2. Главатских О . Б . Профессиональное выгорание как актуальная проблема в управлении персоналом // Социально-экономическое управление: теория и практика . 2020. №4 (43). С. 24–30.

3. Дёмин А . Н . Психология прекарной занятости: становление предметной области, основные проблемы и подходы к их изучению // Организационная психология . 2021. №2. С. 98–123.

4. Зоркова В . А . Технология оценки удовлетворённости трудом персонала современной организации // Вестник экономики, права и социологии . 2022. №3. С. 152–155.

5. Иванова Е . В . Исследование уровня сформированности эмоционального выгорания работников социальной отрасли Ставропольского края // Социальные трансформации . 2022 . №33 . С . 64–70.

6. Киселева К . В . Теоретический анализ понятия психологическое благополучие в отечественной и зарубежной литературе // Инновационные научные исследования в современном мире: сборник статей по материалам международной научно-практической конференции / Уфа, 23 мая 2019 года . Уфа: Уфимский государственный университет, 2019 . С . 160–164.

7. Колузаева Т . В . Эмоциональное выгорание: причины, последствия, способы профилактики // Вестник Хакасского государственного университета им . Н . Ф . Катанова . 2020 . №1 (31) . С . 122–130.

8. Лепешинский Н . Н . Адаптация опросника «Шкалы психологического благополучия» К . Рифф // Психологический журнал . 2007 . №3 . С . 24–37.

9. Панченко Л . Л . Диагностика стресса . Владивосток: Морской государственный университет, 2005 . 35 с.

10. Рябов В . Б . Качество трудовой жизни и профессиональное благополучие // Институт психологии Российской академии наук . Организационная психология и психология труда . 2018 . №2 . С . 79–95.

11. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп /Н . П . Фетискин, В . В . Козлов, Г . М . Мануйлов, Бутенко Г . А . М .: Издательство Института психотерапии, 2002 . 362 с.

12. Шевченко Е . И ., Светлолобова М . А . Оценка психоэмоциональных рисков офисных работников // XXI век . Техносферная безопасность . 2020 . №4 (20) . С . 421–432.

13. Hollederer A . Working conditions, health and exhaustion among social workers in Germany // European Journal of Social Work . 2022 . Vol . 25 . №5 . P . 792–803 . DOI: 10.1080/13691457.2022.2063813.

14. Lennie S . J ., Sarah E . C ., Sutton A . Robocop-The depersonalisation of police officers and their emotions: A diary study of emotional labor and burnout in front line British police officers // International Journal of Law, Crime and Justice . 2020 . №61 . 13 p . DOI: 10.1016/j.ijlcj.2019.100365.

15. Riff C . D ., Keyes C ., Lee M . The structure of psychological well-being revisited // Journal of Personality and Social Psychology . 1995 . Vol . 69 . №4 . Р . 719–727.

16. Wirth T ., Vandeleur D ., Dulon M . Sick leave and industrial accidents of social workers in Germany: analysis of routine data // International Archives of Occupational and Environmental Health . 2019 . Vol . 92 . №2 . P . 175–184 . DOI: 10.1007/s00420-018-1370.


Дополнительные файлы

Рецензия

Просмотров: 89


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2949-5113 (Print)
ISSN 2949-5105 (Online)