ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАЗНЫХ ПРОФЕССИЙ

В статье рассматриваются результаты исследования системы ценностных ориентаций двух независимых выборок: программисты и представители творческих профессий (художники и искусствоведы). Для изучения ценностных ориентаций авторами использовалась первая часть методики «Ценностные ориентации (Ш. Шварц)». В результате исследования были выявлены статистически значимые различия в группах по ряду ценностей, проведен сравнительный анализ. Авторы пришли к заключению, что обе группы имеют схожий профиль ценностей и различные способы в достижении поставленной цели.

ценность, ценностные ориентации, система ценностных ориентаций, личность, мотивационная цель, программисты, творческие профессии, value, value orientation, the system of value orientations, personality, motivational goal, programmers, creative professions

1. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. СПб., 2002. 288 с.

2. Баева Г.Х. Ценностные ориентации в системе акмеологических факторов развития успешной деятельности студентов: автореф. дис.канд. психол. наук. СПб, 2012. 28 с.

3. Большой психологический словарь / Сост. и общ. ред. Б.Г. Мещерякова и В.П. Зинченко. СПб., 2003. 672 с.

4. Гардер В.В. Информационно-аксиологический анализ трансформации ценностных ориентаций российского общества. М., 2011. 96 с.

5. Геберт Д., фон Розенштиль Л. Организационная психология. Человек и организация / пер. с нем. Х., 2006. 624 с.

6. Карандашев В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. СПб., 2004. 70 с.

7. Шварц Ш., Бутенко Т.П., Седова Д.С., Липатова А.С. Уточненная теория базовых индивидуальных ценностей: применение в России // Психология. Журнал Высшей Школы экономики. 2012. № 2. С. 44-70.

8. Analysing your career values. Кентский университет Великобритании. [Электронный ресурс] URL: http://www.kent.ac.uk/careers/Choosing/values.htm (дата обращения: 10.12. 2015).