PSYCHOLOGICAL CLIMATE IN SMALLER ENTITIES AND MANAGER'S ROLE IN ITS REGULATION: VIEWS OF ENTREPRENEURS AND HIRED WORKERS
https://doi.org/ 10.18384/2310-7235-2016-1-62-71
Abstract
The study of perceptions of the psychological climate by the workers and business owners was carried out. It is shown that entrepreneurs estimate relationships in the team more positively compared with their employees. The staff of firms believe that the climate in the team depends on the behavior of its head. They pay more attention for those actions of managers that have a negative impact on the atmosphere in the team. The inconsistency of entrepreneurs’ attitude to the psychological climate in the group is revealed. It is shown that it is manifested in the fact that the entrepreneurs just emphasize the importance of psychological climate in the team without going into the root of the matter and analyze the real problems of their employees. Businessmen and employees share the same views on the methods the leadership can use to influence the climate in the team.
References
1. Борисова Е.Л., Филинкова Е.Б. Взаимосвязь доверия и отношения руководителей к подчиненным // Психология образования в поликультурном пространстве. 2014. № 27(3). С. 108-112.
2. Борисова Е.Л., Филинкова Е.Б. Отношение к успехам и ошибкам подчиненных как косвенный показатель субъектности-объектности восприятия сотрудников руководителями // Вестник университета (Государственный университет управления). 2014. № 20. С. 182-187.
3. Борисова Е.Л., Филинкова Е.Б. Отношение предпринимателей к наемным работникам // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2013. № 2. С. 58-62.
4. Иняткина А.В. Факторы, влияющие на взаимоотношения в ученическом коллективе // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2012. № 1. С. 83-88.
5. Карпов В.В. Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2008. № 3. С. 230-234.
6. Лутошкин А.Н. Психологический климат первичного производственного коллектива. Кострома, 1978. 183 с.
7. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения / Под ред. В.А. Ядова. Л., 1981. 192 с.
8. Прокофьева УН. Трудовая мотивация и психологический климат в коллективе в сфере торгового бизнеса // Балтийский гуманитарный журнал. 2014. № 1. С. 62-65.
9. Русалинова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах // Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения : сборник статей / Отв. ред. Е.В. Шорохова, О.И. Зотова. М., 1979. С. 117-134.
10. Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения : сборник статей / Отв. ред. Е.В. Шорохова, О.И. Зотова. М., 1979. 176 с.
11. Филинкова Е.Б. Психология российского предпринимательства : учеб. пособие. М., 2007. 288 с.
12. Челнокова Н.Ю. Модель управления социально-психологическим климатом на предприятиях холдингового типа : дисс.. канд. соц. наук. Н. Новгород, 2013. 210 с.
13. Щербакова В.П. Влияние личностных качеств сотрудников на психологический климат коллектива // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2009. № 9 (77). С. 366-369.
Review
Views:
79
Email this article 