ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ТЕРРИТОРИАЛЬНО РАЗДЕЛЕННОЙ КОМАНДЕ

Аннотация

Статья посвящена проблеме определения факторов эффективного управленческого взаимодействия в территориально разделенной команде. Выделены основные факторы, детерминирующие эффективность управленческого взаимодействия в команде: характеристики взаимодействия, позиция руководителя и индивидуально-психологические особенности членов группы. Определены особенности проявления выделенных факторов и различия в их содержательных характеристиках на основе сравнения территориально разделенных команд и команд непосредственного взаимодействия.
Executive summary: the article discusses identification of factors that impact the effectiveness of managerial interaction between geographically spread team members. The author identifies the main factors that determine how effective managerial teamwork is: interaction features, leader's role and individual members' idiosyncrasies and psychological profiles. The article looks at how the factors identified and the differences in their contents manifest themselves by comparing geographically separated teams against teams that interact with each other directly.