TEAMBUILDING AS A UNIQUE TOOL FOR FORMING «TEAM SPIRIT»
https://doi.org/10.18384/2310-7235-2021-4-131-144
Abstract
Aim. To describe the results of studying the preparation and conduct of team-building activities aimed at the formation of «team spirit». Methodology. The authors carried out an experiment on the formation of «team spirit» by organizing and conducting various teambuildings. The research used the methods of inclusive observation, polling, questioning (self-assessment of the emotional state of the participants), generalization, interpretation and mathematical analysis of the results. Results. In the course of the work, the conditions for «experiencing emotions» and the components of the process of forming the «team spirit» by conducting team-building activities were identified. Research implications. The research results contribute to the development of the theoretical foundations for the creation and implementation of effective team-building activities.
About the Authors
Y. A. Selezneva
Tula State University named after L.N. Tolstoy
Russian Federation
Russian Federation
I. V. Osipov
LLC Center «Vityaz»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Бобейко И. О., Черноморец А. С., Лободзинская Т. П. Тимбилдинг как ключ к построению успешной команды // Науковий вісник Ужгородського національного університету: Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. Ужгород, 2017. Вип. 13. Ч. 1. С. 23-26.
2. Бронштейн М. Управление командами: теория и практика построения эффективной команды / пер. с англ. В. П. Нагорняка. М.: Вильямс, 2004. 234 с.
3. Зинкевич-Евстигнеева Т. Д. Эффективная команда: шаги к созданию. Руководство для тех, кто хочет создать свою команду. СПб.: Речь, 2003. 128 с.
4. Изард К. Психология эмоций / пер. с англ. А. М. Татлыбаевой. СПб.: Питер, 2008. 464 с.
5. Исаев В. В. Организация работы команды проекта. Психология, стратегия, тактика. СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса», 2006. 278 с.
6. Исхакова М. Г. Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности. СПб.: Речь, 2010. 256 с.
7. Крайденков Я. А., Свиридова Л. В. Командообразование в условиях цифровой экономики // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2019. № 4. С. 318-327. DOI: 10.15593/2224-9354/2019.4.24.
8. Красавина Е. В., Забайкин Ю. В., Шихымов М. Особенности управления командной работой в организациях // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 3А. С. 350-358. DOI: 10.34670/AR.2019.89.3.038.
9. Куандыков Е. К., Махатова В.К., Куандыкова Р. К. Team building. Развитие навыков работы в команде как основа эффективной научной деятельности // Вестник КазНМУ. 2018. № 1. С. 365-367.
10. Куликова Т. И. Технология командообразования в современной организации // Концепт. 2015. № 9. C. 31-35.
11. Наянова К. В. Тимбилдинг как сочетание метода обучения и сплочения персонала // Профессиональная ориентация. 2018. № 1. С. 133-136.
12. Нургалиева А. М., Ахметшина А. Р., Сайфудинова Н. З. Современные методики формирования эффективной команды в организации // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2018. № 11 (27). С. 221-230.
13. Рахманалиева А. А., Романович О. Г. Виды тимбилдинга и условия его проведения // Известия Иссык-Кульского форума бухгалтеров и аудиторов стран Центральной Азии. 2017. № 5 (12). С. 122-138.
14. Пак В. Д. Виды тренингов командообразования // Международный научно-исследовательский журнал. 2017. № 3-1 (57). С. 125-126.
15. Панфилова М. С. Роль командообразования в развитии организации // Актуальные вопросы экономики и управления: сборник материалов IV Международной научно-практической конференции. Новосибирск, 2 марта - 4 апреля 2018 г. / под ред. С. С. Чернова. Новосибирск: Центр развития научного сотрудничества, 2018. С. 68-73.
16. Петров С. В. Эффективность командообразования в современном процессе управления персоналом // Управление. 2019. № 7 (1). С. 86-90. DOI: 10.26425/2309-3633-2019-1-86-90.
17. Равикович Н. Е. Тренинг командообразования. Цели, диагностические методики, игры. М.: Генезис, 2003. 112 с.
18. Сартан Г. Г. Тренинг командообразования. СПб.: Речь, 2015. 187 с.
19. Столяренко А. В., Корчемкина Е. К. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия // NovaInfo. 2016. Т. 3. № 46. С. 156-159.
20. Сулеева М. Т. Технология тимбилдинга как форма работы с педагогическим коллективом // Педагогика: традиции и инновации: материалы VIII Междунар. науч. конф. / под ред. И. Г. Ахметова. Челябинск, январь 2017. Челябинск: Два комсомольца, 2017. С. 11-14.
21. Халина А. А. Командообразование как явление в управлении современной организацией // Вестник МГТУ «Станкин». 2013. № 1. С. 150-154.
22. Хохлова Т. П. Team-Building как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. 2015. № 1-2 (109). С. 72-85.
23. Davidson F. J. Managing Projects in Organizations: How to Make the Best Use of Time, Techniques, and People. N. Y., Jossey-Bass Publ., 2003. 288 p.
24. Holmstrom B. Moral hazard in teams // Bell Journal of Economics. 1982. Vol. 13. P. 324-340.
25. Wick С W., Leon L. S. Creating a learning organization: from ideas to action // Human Resource Management. 1995. Vol. 34. Iss. 5. P. 299-311.
Review
Views:
224
Email this article 