ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О КОНКУРЕНТОСПОСОБНОМ РАБОТНИКЕ
https://doi.org/10.18384/2310-7235-2016-3-88-97
Аннотация
В статье представлен концептуальный подход к исследованию представлений о конкурентоспособном работнике. Центральным понятием данного подхода является категория «социальные представления». Показано, что представления о конкурентоспособности складываются из представлений о необходимости данного качества у человека, представлений о личности конкурентоспособного работника, о его деятельности. Выявлено, что конкурентоспособность работника является неотъемлемой частью трудовых отношений и в большей степени обусловлена его личностными качествами и характеристиками деятельности.
Об авторах
Юлия Владимировна Веревкина
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Евгения Борисовна Филинкова
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Веревкина Ю.В. Конкурентоспособный работник: становление понятия // Вестник современной науки: научно-теоретический журнал. Спецвыпуск по итогам II Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы педагогики и психологии: теория и практика». Волгоград, 2015. С. 12-16.
2. Веревкина Ю.В. Представления москвичей о психологических особенностях конкурентоспособного работника // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2015. № 3. С. 12-16.
3. Донцов А.И., Емельянова Т.П. Концепция социальных представлений в современной французской психологии. М., 1987. 128 с.
4. Московичи С. Социальное представление: исторический взгляд // Психологический журнал. 1995. Т. 16. № 1. С. 3-18
5. Abric J.-Cl. Central system, peripheral system: their functions and roles in the dynamics of social representations // Papers on social representations. 1993. V. 2. № 2. P. 75-78.
Рецензия
Просмотров:
50
Послать статью по эл. почте 