Статья посвящена изучению представлений о современном конкурентоспособном работнике. В тексте продемонстрированы результаты проведенного эмпирического исследования, в котором приняли участие жители города Москвы. Итоги опроса показали, что необходимость вступать в конкурентную борьбу порождена соперничеством за нематериальные ресурсы (должность, социальный статус и т.д.) и что конкурентоспособного работника в представлениях москвичей отличает синтез волевых, коммуникативных и когнитивных качеств, а также особое отношение к труду.
The article is devoted to the study of a modern competitive worker concept. The article presents the results of an empiric study preformed among the residents of Moscow. The results of the public opinion poll show that it is the rivalry for non-material resources (a post, social status and so on) that makes people conquer. According to the Muscovites a competitive employee should have a synthesis of volitional, cognitive and communicative qualities,as well as special attitude to work.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.