В статье рассмотрена отечественная и зарубежная психологическая теория, посвящённая проблеме стиля руководства. Дано определение по- нятию «стиль» в современном понимании. Кратко ос- вещены исследования стиля и зависимость индивиду- ального стиля деятельности и руководства от нервной системы личности. Определяются критерии и показа- тели для обоснования зависимости стиля руководс- тва от свойств темперамента руководителя. В работе отражены наиболее коррелируемые показатели стиля руководства и темперамента личности.
The article deals with Russian and foreign psychological theories covering the problem of management style. The author gives modern interpretation to the concept style. A brief account of different researches of management style has been presented and dependence of individual behavior and management style on the persons nervous system has been shown. The criteria and factors determining dependence of management style on managers temperament have been stated revealing the most interrelated properties of management style and individual temperament
The authors declare that there are no conflicts of interest present.