На примере группы, выполняющей задачи в интересах охраны государственной границы, рассмотрены эффекты психологической совместимости в ходе совместной деятельности сотрудников. Выявлены структура, зависимости, психологические механизмы, знание которых способствует повышению эффективности управления военной организацией.
on example of the group, executing problems in interest state border guard, considered effects to psychological compatibility in the course of joint activity employee. The Revealled structure, dependencies, psychological mechanisms, knowledge which jv-собствует increasing to efficiency of management military organization.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.