psymgouПсихологические наукиPsychological Sciences3033-64303033-6414Federal State University of Educationpsymgou-542Research ArticleСтатьиЦелостность организации и уровни ее анализаORGANIZATIONAL INTEGRITY: LEVELS OF THIS ANALYSISШтрооВладимир АртуровичStrohW. .wa_stroh@mail.ruГосударственный университет - Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ)Russian Federation200923012023045060Copyright © Штроо В.А., 20232023Штроо В.А.Stroh W...Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.psymgou.ru/jour/article/view/542

В статье предлагается новая трактовка организационной целостности и осуществляется ее анализ на различных уровнях: экономическом, организационно-управленческом и социально-психологическом. В контексте социально-психологического анализа целостности организации обосновывается идея существования адекватных и неадекватных (защитных) способов ее сохранения.

The article discusses the issue of multilevel analysis of the organizational integrity: economical, organizational-managerial, and social-psychological. In context of the last one the idea is proved adequate and nonadequate (defensive) ways exist.

организацияорганизационная целостностьотрицательная обратная связьгрупповые защитные механизмынаучениеReferencesАкофф Р. Планирование будущего корпора- ции. М.: Прогресс, 1985Акофф Р. Планирование будущего корпора- ции. М.: Прогресс, 1985Арджирис К. Организационное научение. М.: Инфра-М, 2004Арджирис К. Организационное научение. М.: Инфра-М, 2004Вацлавик П., Бивин Дж., Джексон Д. Праг- матика человеческих коммуникаций: Изу- чение паттернов, патологий и парадоксов взаимодействия. М.: Апрель-Пресс, ЭКСМО- Пресс, 2000.Вацлавик П., Бивин Дж., Джексон Д. Праг- матика человеческих коммуникаций: Изу- чение паттернов, патологий и парадоксов взаимодействия. М.: Апрель-Пресс, ЭКСМО- Пресс, 2000.Дафт Р. Организации: Учебник для психо- логов и экономистов. СПб.: Прайм-ЕВРОЗ- НАК, 2002Дафт Р. Организации: Учебник для психо- логов и экономистов. СПб.: Прайм-ЕВРОЗ- НАК, 2002Долгопятова Т.Г., Кузнецов Б.В. Факторы адаптации промышленных предприятий // Модернизация экономики России: Социаль- ный контекст. В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 2. М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2004. С. 248-272Долгопятова Т.Г., Кузнецов Б.В. Факторы адаптации промышленных предприятий // Модернизация экономики России: Социаль- ный контекст. В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 2. М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2004. С. 248-272Журавлев А.Л. Психология коллективного субъекта // Психология индивидуального и группового субъекта / под ред.: А.В. Бруш- линского, М.И. Воловиковой. М.: ПЕР СЭ, 2002. С. 51-81.Журавлев А.Л. Психология коллективного субъекта // Психология индивидуального и группового субъекта / под ред.: А.В. Бруш- линского, М.И. Воловиковой. М.: ПЕР СЭ, 2002. С. 51-81.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский ментали- тет и практика бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский ментали- тет и практика бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004Кверк Б. Создавая связи. Внутрикорпора- тивные коммуникации в бизнес-стратегии. - М.: Вершина, 2006.Кверк Б. Создавая связи. Внутрикорпора- тивные коммуникации в бизнес-стратегии. - М.: Вершина, 2006.Радаев В.В. Стратегии адаптации к новой конкурентной ситуации (на примере рос- сийских розничных сетей) // Модернизация экономики России: Социальный контекст. В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 2. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2004. С. 315-3Радаев В.В. Стратегии адаптации к новой конкурентной ситуации (на примере рос- сийских розничных сетей) // Модернизация экономики России: Социальный контекст. В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 2. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2004. С. 315-3Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002Штроо В.А. Исследование групповых за- щитных механизмов // Психол. журнал. 2001. № 1. С. 5-15.Штроо В.А. Исследование групповых за- щитных механизмов // Психол. журнал. 2001. № 1. С. 5-15.Штроо В.А., Ракитина О.Л. Организацион- ная культура и групповая психологическая защита // Ежегодник РПО. Специальный выпуск. 2005. Т. 3. С. 137-139Штроо В.А., Ракитина О.Л. Организацион- ная культура и групповая психологическая защита // Ежегодник РПО. Специальный выпуск. 2005. Т. 3. С. 137-139Ясин Е.Г. Модернизация экономики и сис- тема ценностей // Модернизация экономики России: Социальный контекст. В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 1. М.: Изд. дом ГУ- ВШЭ, 2004. С. 9-67Ясин Е.Г. Модернизация экономики и сис- тема ценностей // Модернизация экономики России: Социальный контекст. В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 1. М.: Изд. дом ГУ- ВШЭ, 2004. С. 9-67Argyris C. Overcoming organizational defenses: Facilitating organizational learning. Boston: Allyn and Bacon, 1990Argyris C. Overcoming organizational defenses: Facilitating organizational learning. Boston: Allyn and Bacon, 1990Bain A. Social defense against organizational learning // Human Relations. 1998. V. 51. P. 413-429Bain A. Social defense against organizational learning // Human Relations. 1998. V. 51. P. 413-429

The authors declare that there are no conflicts of interest present.