psymgouПсихологические наукиPsychological Sciences3033-64303033-6414Federal State University of Education10.18384/2310-7235-2016-2-104-116psymgou-1036Research ArticleРАЗДЕЛ III. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДАSECTION III. LABOR PSYCHOLOGY, HUMAN ENGINEERING, ERGONOMICSПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДАPSYCHOLOGICAL ANALYSIS OF THE LABOUR MARKETУтликЭрнст ПлатоновичUtlikErnst Pe1937@yandex.ruМосковский государственный областной университетRussian Federation20162501202302104116Copyright © Утлик Э.П., 20232023Утлик Э.П.Utlik E.P.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.psymgou.ru/jour/article/view/1036

В статье представлены результаты оценки методологической готовности организационной психологии и смежных дисциплин к психологическому исследованию рынка труда. Описана экспертная процедура извлечения психологических компонентов из экономических и социологических трактовок трудового рынка. Дано психологическое определение рынка труда. Изложена коммуникативная модель рынка труда и его социально-психологическая структура. Показаны психологические признаки «несовершенства» рынка труда, в частности, асимметричность отношений его участников. Намечены возможности гуманистического развития рынка труда.

The article presents the results of the evaluation of methodological readiness of organizational psychology and related disciplines to the psychological study of the labor market. Described extraction procedure is expert psychological components of economic and sociological interpretations of the labor market. Formulated the psychological definition of the labor market. Presented communicative model of the labor market and its social and psychological structure. Showing signs of psychological “imperfections” of the labor market, in particular, asymmetrical relations of its members. Outlined possibilities of humanistic development of the labor market.

рынок труда как социально-психологическое явлениебезработицасамопрезентациярыночная компетентностьчеловек как участник психологического отборасимметрия взаимоотношенийthe labor market as a socio-psychological phenomenonunemploymentself-presentationmarket competencethe person as a member of psychological selectionsymmetry relationsReferencesАристотель. Риторика. М., 1978. 132 с.Аристотель. Риторика. М., 1978. 132 с.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М., 2004. 831 с.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М., 2004. 831 с.Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М., 2004. 788 с.Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М., 2004. 788 с.Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами / Пер. с англ.; под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. М., 2003. 598 с.Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами / Пер. с англ.; под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. М., 2003. 598 с.Квеско Р.Б. Занятость населения и ее регулирование. Томск, 2008. 102 с.Квеско Р.Б. Занятость населения и ее регулирование. Томск, 2008. 102 с.Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодно ISSN 2072-8514 I Вестник МГОУ. Серия: Психологические науки I 2016 / № 2 сти / Под ред. В.А. Бодрова. М., 2003. 768 с.Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодно ISSN 2072-8514 I Вестник МГОУ. Серия: Психологические науки I 2016 / № 2 сти / Под ред. В.А. Бодрова. М., 2003. 768 с.Психология труда / Пер. со словац. М., 1979. 216 с.Психология труда / Пер. со словац. М., 1979. 216 с.Самуэльсон П. Экономика. Т. 2. М., 1992. 415 с.Самуэльсон П. Экономика. Т. 2. М., 1992. 415 с.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб. 2002. 1200 с.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб. 2002. 1200 с.Фромм Э. Человек для самого себя // Фромм Э. Психоанализ и этика. М., 1993. С. 19-191.Фромм Э. Человек для самого себя // Фромм Э. Психоанализ и этика. М., 1993. С. 19-191.Хоманс Д. Социальное поведение как обмен // Современная зарубежная социальная психология. Тексты. М., 1984. С. 82-91.Хоманс Д. Социальное поведение как обмен // Современная зарубежная социальная психология. Тексты. М., 1984. С. 82-91.Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. 800 с.Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. 800 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.